mansion88明升二年级员工转专业实施办法 （试行）

为充分体现“以生为本、生为首位”的教学管理理念，尊重员工的志向和爱好，发挥员工的个性和特长，调动员工的积极性和主动性，使员工有更多的自主选择和发展的机会，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》、江苏省教育厅《关于加强普通高等学校员工转专业工作管理的指导意见》和《关于进一步加强和规范普通高等学校员工转专业工作管理的通知》等有关文件，特制定本办法。本办法适用于mansion88明升内部各专业互转。

一、     总体原则

（一）公平公开，择优录取

考核办法及结果全程公开，接受监督，确保转专业工作公平公正。

（二）资源适配，比例控制

根据各专业的教学资源情况，结合人才市场需求，合理确定各专业转入人数。

（三）自由申请，适应专业

将专业发展和人才培养有机结合,科学制定转专业方案，凡具有转专业申请资格的员工均可以在规定时间内提出申请。

二、组织机构及人员配备

公司设置转专业工作组，转专业工作组负责学院转专业的组织管理工作，按照工作流程落实相应任务，对申请转专业的员工进行资格审核和转专业考核，考核小组由5名及以上专家组成。转专业工作组设置如下：

组长：王晓蔚

组员：朱林、羊栋、冯杭州、李香菊、黄丽薇

秘书：弭娜

三、各专业可接收转专业计划名额

表1  2023级mansion88明升各专业可接收名额计划表

四、转专业工作机制

（一）转专业员工资格条件

1. 在校期间没有受到纪律处分。

2. 未转过专业的员工。

3. 非处于休学、保留学籍期间的员工。

（二）具体要求和录取规则

根据志愿优先原则，结合个人专长、课程平均学分绩点（截止大二下学期结束取得的学分绩点），不再另行组织转专业考试。二年级转专业仅限mansion88明升内部各专业互转，电子系的员工只允许在电子系内部三个专业互转；计算机系的员工只允许在计算机系内部两个专业互转。具体办法如下：

1．按学业排名类，如果申请转专业的员工多于专业能够接收的员工数，按课程平均学分绩点排序，按学分绩点由高到低进行录取；转入人数为每个专业原则上5人。

2．学科专长类，如员工确有学科专长，如高水平学科竞赛的较高奖项、与专业相关的高水平科创成果等，每个专业可在原有计划的基础上增加1-2名转专业名额。学科专长类由员工自主报名申请并提交专长证明材料，转专业工作组专家面试确定是否录取。

（三）转专业流程

1. 报名申请

有转专业意向且符合转专业要求的员工，需在规定时间内提交报名申请及相关附件材料。

2. 考核录取

公司转专业工作组对在规定时间内提交转专业申请的员工进行初审、考核，确定拟转专业员工名单并公示。

3. 审定公示

将拟转专业员工名单上报教务处，经审定后向全校公示。

4. 工作流程具体时间及人员安排

表2工作流程具体时间及人员安排

五、其他说明

（一）学科竞赛类别参照学校学科竞赛目录。

（二）其他相关规定见《mansion88明升转专业实施办法》。

（三）员工转专业后必须完成转入专业教学计划的全部课程学分。原专业所学课程按照相近的高要求课程可以替代低要求课程的原则进行替代（同类的高学分课程可以替代低学分课程）；所转专业教学计划不作要求的已修课程可冲抵素质教育选修课学分。经学分替代后，二年级所获得的学籍审核学分<75学分，建议转入下一年级学习。

（四）被批准转专业的员工接到通知后，在三天内办完转专业的校内流转手续，否则视为自动放弃其获得的转专业资格，且在校期间不得再申请转专业。

（五）转专业员工按照转入年级、转入专业的标准交纳学费，按照转入专业教学计划审核毕业资格和学位资格。

mansion88明升

2025年4月3日